නාලක ගුණසේකර මහත්මිය හම්බවීම් සහ වහලෙක් වීම

 නාලක ගුණසේකර මහත්මිය හම්බවීම් සහ වහලෙක් වීම

සමාලෝචනය - සිංහල ගෘහ සේවක කොන්ත්‍රාත්තුව

 සමාලෝචනය - සිංහල ගෘහ සේවක කොන්ත්‍රාත්තුව

කණ්තා ගෘහ සේවකාවක් සඳහා වන රැකියා ගිවිසුම

 

 ගෘහ සේවකාවක් සඳහා වන රැකියා ගිවිසුම

1.    හැඳින්වීම

මෙම ගිවිසුම අත්සන් කරනු ලබන්නේ ....……………………………………….. (මෙතැන් සිට “සේවකාවිය” ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ) සහ ගුණසේකර මහත්මිය (මෙතැන් සිට “සේවක යොජකයා” ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ) අතරය.

2.    කාන්තා සේවකාරියගේ පුද්ගලික තොරතුරු

සේවකයාවියගේ නම:				සේවකයාවියගේ වෙනත් නම්:
ලිපිනය:				වයස:
ලිංගිකත්වය:	ස්ත්‍රි	විවාහක තත්වය:	විවාහක/ අවිවාහක/ දික් කසාද		කුලය

3.    තනතුර සහ රාජකාරි

තනතුර:	ගෘහ සේවිකාවිය	සේවා ස්ථානය:	සේවයෝජකයාගේ ගෙදර
රාජකාරි:	සේවායෝජකයා විසින් පවරනු ලබන සියලු කාර්යයන් (උදා: ගෙදර වැඩ, වත්තේ වැඩ, ඉහුම් පියුම්, රෙදි සේදීම ආදිය) ඉටු කිරීම සහ සේවායෝජකයාගේ පුද්ගලික  සාත්තු සේවා වලට උදව් කිරීම.

4.    රැකියාව පිළිබඳ තොරතුරු

රැකියාව ආරම්භ වන දිනය:		රැකියා වර්ගය	ස්ථිර රැකියාවකි.
තාවකාලික පරීක්ෂණ කාලය	පරීක්ෂණ කාලය මාස 1කි. මෙම කාලය තුළ  සේවා යෝජකයා විසින් වැඩ පරීක්ෂා කර ඉදිරි පියවර ගනු ලැබේ.

5.    වැඩ වේලාවන්

වැඩ ආරම්භ වේලාව:	උදේ 8.30	වැඩ අවසන් වේලාව:	හවස 5.00.
දිනකට පැය	9	වැඩ අවසන් වූ පසු, සේවකයාට තමන්ගේ නිදහසේ පුද්ගලික වැඩ කිරීමට හැකිය.

6.    නිවාඩු

වාර්ෂික නිවාඩු:	නීතියට අනුව  දින 14ක්.	හදිසි / අනියම් නිවාඩු:	දින 07ක් දක්වා.
රජයේ නිවාඩු දින:	අදාළ නීතිවලට අනුව ගෙවනු ලැබේ.	අසනීප නිවාඩු:	දින 10 ක් දක්වා

7.    ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය

සේවකාවියකට යෝජිත නිල ඇදුම් කට්ටල නිකුත් කරනු ලබයි.

 

8.    සේවකයාවියගේ වගකීම්

නියමිත වේලාවට සේවය පටන් ගැනීම, සේවායෝජකයාගේ උපදෙස් අනුව ආරක්ෂිතව සහ විනයගරුකව රාජකාරි ඉටු කිරීම, සේවායෝජකයාගේ දේපළ ආරක්ෂා කර තෘප්තියට වැඩ නිම කිරීම.

9.    සේවායෝජකයාගේ වගකීම්.

උපදෙස් දීම සහ වැරදක් වූ විට එය නිවැරදි කිරීම. නියමිත වේලාවට ගෙවීම් කිරීම. වැඩ කිරීමට උපකරණ ලබා දීම, සේවකයාට නිල ඇඳුම් ලබා දීම.

10.                       සේවකයාවියට සපයනු ලබන අනෙකුත් පහසුකම්.

ආහාර පාන, වෛද්‍ය ගාස්තු, ඇඳක් සහිත කාමර නවාතැන් සහ වැසිකිලි පහසුකම් ලබා දෙනු ලැබේ.

 

11.                       රැකියාව අවසන් කිරීම

පරීක්ෂණ කාලයෙන් පසු, රැකියාව අවසන් කිරීමේදී දෙපාර්ශවයෙන්ම මාසයක ලිඛිත දැනුම්දීමක් ලබා දිය යුතුය. විනයානුකූල හේතු මත (සොරකම්, අකීකරුකම්, විනය විරෝදී මත) දැනුම්දීමකින් තොරව අවසන් කළ හැක.

 

 

12.                       වැටුප

වැටුප:	ශ්‍රී ලංකාවේ සාමාන්‍ය ගෘහ සේවා ගාස්තුවලට වඩා ඉහළ දවසට රු. 9,000 (පැයකට රු 1,000)
වැටුප් ගෙවීම:	සේවකවියට මුදල් අතට දෙනු ලැබේ.	වැටුප් ගෙවන ආකාරය:	දිනපතා
වැටුප් ගෙවන  වේලාව:	රෑ 9.00 කරන  සමාලොචන්යෙන් පසු.	අධිකාල වේතනය:	නීතියට අනුව අතිකාර  ගෙවීම්.

 

13.                       වෙනත් කොන්දේසි

වෙනත් කොන්දේසි නැත.[1] 

 

සේවායෝජකයා	සේවකයාවිය
මෙම කොන්ත්‍රාත්තුවේ නියමයන් සහ කොන්දේසි මම සේවකාවියට කියවා පැහැදිලි කර දුන්නෙමී.	සේවායෝජකයා නියමයන් සහ කොන්දේසි පැහැදිලි කර ඇති අතර මම කැමැත්තෙන් ගිවිසුමට අත්සන් කරමි. මගේ සේවායෝජකයාට උපරිම තෘප්තිය ගෙන දෙන ආකාරයට, සියලු රාජකාරි ඉටු කරන බවට මම සහතික වෙමි.
අත්සන: ........................................	අත්සන: ........................................
නම: ........................................	නම: ........................................
දිනය: ........................................	දිනය: ........................................

 

 

---

[1] මෙම ගිවිසුමේ සිදු කෙරෙන ඕනෑම කුඩා වෙනස්කමක් සඳහා අවශ්‍ය වන්නේ සේවායෝජකයාගේ අත්සන පමණි. මෙම ගිවිසුම අත්සන් කිරීමට පෙර, සේවකාවියට මේ පිළිබඳව දැනුම් දී ඇති අතර  ඇය එකඟ වී ඇත.

 

ගිවිසුම් අතිරේකය

ගිවිසුම් අතිරේකය

සාමාන්‍යයෙන්  මෙම ආයතනේ සේවකයා කාන්තාවක් විය යුතුය. නමුත් ප්‍රධාන ගිවිසුමට අත්සන් තැබූ සේවකයා පිරිමියෙකු බැවින් මෙම අතිරේකය එකතු කර ඇත. 

1  “හැඳින්වීම” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

පහත සංෂෝදන සහ කරුණු අතුළත් කර ඇත.

●       කුලය - මෙම ආයතනයේ සේවිකාවියන් අයත්වන්නේ රොඩි (කසල, වැසිකිලි, මලපහ හෝදනන්) කුලයටය.   එබැවින් ප්‍රධාන කොන්ත්‍රාත්තුවේ කුමන කුලයක් සඳහන් වුවද, මෙතැන් සිට එය 'රොඩි' කුලය ලෙස වෙනස් කරනු ලැබේ.

●       ලිංගිකත්වය - සේවකයා, පුරුෂයෙකු වුවද, ඔහු සමාජයේ පහත්ම රොඩී කුලේ වන බැවින්, ගුණසේකර මහත්මිය ඔහු පොන්නයෙකු බවට සලකන අතර, සෝමා නැමති ගෑනු නාමයෙන් යොදා ඇත. මෙම පරිවර්තනයේදී සෝමාගේ අකමැත්ක් හෝ දැඩිව පසුබට උවහොත්, අධිපතිනිය ඇයව බලහත්කාරයෙන් කාන්තාවක ලෙස පෙනී සිටීමට, හැසිරීමට සහ ජීවත් වීමට බල කරනු ඇත.

●       පාර්ශව හැදින්වීම - මෙතැන් පසු මෙම ගිවිසුමේ සේවකයා යනු සෝමා නැමති යටත් සේවිකාවිය (වැඩකාරිය/වහලිය) වන අතර සේවායෝජක වන ගුණසේකර මහත්මිය තමා සමාජයේ ඉහලම කුලේ වන රධල  කුලේ යයි ස්ථාපනය කර, අධිපතිනිය යනු ගරු  නාමයට වෙනස් කර ඇත.

3 “තනතුර සහ රාජකාරි” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන සහ අලුතෙන් එක කල උප වගන්ති

●       තනතුර - යටත් සේවිකාවිය (වැඩකාරිය/වහලිය) ලෙස වෙනස් කරනු ඇත.

●       රාජකාරි - පහල වගන්ති වලින් විශ්ලේෂනය කර ඇත.

●       වැසිකිලි සහ නානකාමර අධිපතිනිය නියම කරන ප්‍රමිතීන්ට අනුව පිරිසිදු කළ යුතුය.

●       අධිපතිනියගේ ඇඳුම්  සහ යට ඇඳුම් සේදීම සහ පිළිවෙලට මැදීම.

●       අඩිපතිනියගේ පෞද්ගලික සාත්තු සේවා වෙන නෑවීම, ඇඳුම් ඇන්දවීම, කොණ්ඩය පීරීම, නියපොතු පිරිසිදුව, කියුටෙක්ස් ආලේපය, පෙඩිකියෝර් කිරීම, මසාජ් කිරීම, ක්‍රීම් වර්ග ආලේප කිරීම සහ ඇයව පිරිසිදු කිරීම යන සියලුම කටයුතු සැලකිල්ලෙන් හා යටහත් පහත් ලෙස ඉටු කළ යුතුය.

●       රසට සහ ප්‍රමිතියට අනුව දෛනික ආහාර පිසීම සහ පිළිගැන්වීම.

●       ගෙදර, සහ වත්ත අතුගෑම. නිවසේ ඇති සියලුම ගෘහ භාණ්ඩ, ජනෙල් සහ අනෙකුත් ස්ථානවල ඇති දූවිලි පිසදැමීම.

●       පිරිසිදු කිරීමේ අඩුපාඩුවක් වුවහොත්, යට ඇඳුම් ගලවා ඒවායින්ම පිසදමා පසුව එම ඇඳුම්ම නැවත ඇදිය යුතුයි. ඇය විරුද්ධ වුවහොත්, අධිපතනිය බලහත්කාරයෙන් ඇගේ යට ඇඳුම (ජංගිය) ගලවා, පිරිසිදු කිරීමට ඇයව යොමු කර, නැවත එය අඳින ලෙස ඇයට බල කරනු ඇත.

●       සෑම වැඩක් අවසානයේදී, බැගෑපත්ව වැඩ පරීක්ෂා කරන ලෙස අධිපතිනියගෙන් ඉල්ලා සිටය යුතුය. අතපසු වීම් වලට, තමාම සුදුසු දඬුවමක් යෝජනා කළ යුතුය.

●       අධිපතිනියගේ ඉදිරියේ සිනාසීම හෝ සතුටු මුහුණක් පෙන්වීමෙන් වැලකී සිටීම.

●       “මම” / “මා” වචන භාවිතා කිරීම තහනම්. ඒවෙනුවට, “මේ බැල්ලි”, “මේ පොන්නයා”, “මේ වේසි” වැනියෙන් ආමන්ත්‍රණය කර යුතුය.

●       වැඩ කිරීමට පෙර, යටත් සේවිකාවගේ අත් පා බැඳ වැඩ කරවීමට  යොදවනු ඇත. මේ පිළිබඳව ප්‍රශ්න කිරීමට යටත් සේවිකාවියට කිසිදු අයිතියක් නොමැති අතර ඉතා හොඳින් වැඩ නිම නොකොළොත්, දැඩි දඩුවම් විදීමට සිදුවේ.

3.1 නොසැලකිලිමත්කම, අකීකරුකම සඳහා ගන්නා විනය ක්‍රියාමාර්ග

●       කම්මුල් පහරවල්, කොණ්ඩයෙන් හෝ කන් වලින් දැඩි ලෙස ඇද, තදින් ටොකු දීම.

●       වේවැල්,’ පොලු සහ පටි වලින් අත්ලට, පස්ස පැත්තට සහ කකුලේ යටි පතුල්වලට පහරදීම.

●       මුහුණට සහ මුළු සිරුර පුරාම කෙළ ගසා, ඒවා  වේලෙනකම් තබා ගැනීම.

●       අත් කඹයකින් බැඳ බාල්කයක හෝ ගසක එල්ලා, වධ හිංසා කිරීම.

●       බිම දමා ඇයගේ ඇඟ උඩ ඇවිදීම සහ පයින් පහර දීම.

●       තනපුඩු, කන්, කට, දිව, නහය, හෝ ඇස් යට ඉලක්ක කර ගනිමින් ක්ලිප්ස් සහ වද දෙන බාන්ඩ පැළඳවීම.

●       රත් වූ ඉටි පන්දම් කිරි යටත් සේවිකාවියගේ ශරීරය ට වැක් කිරීම.

●       ලණු, මාංචු හෝ පටි භාවිතයෙන්  සෙලවිය නොහැකි ලෙස බන්ධනය කිරීම.

●       අල්මාරියක් ඇතුළේ, කූඩුවක, ඇඳක් යට, මේසයක් යට, කුඩා මඩුවක, අඳුරු ස්ථානවල හෝ පොදු ස්ථානවල නිරුවත්ව හෝ අඩ නිරුවත්ව හුදෙක් අප්‍රාණික වස්තුවක් ලෙස තැබීම.

●       බලහත්කාරයෙන් ශිෂ්ණය පුරුෂ පාරිශුද්ධ උපකරණයකට (chastity device) දමා අගුළු දමනු ඇත. යතුර අධිපතිනිය සතු වන අතර එය  පැය 24 පුරාම පැළඳී සිටීම.

●       ඇගේ අමිහිරි හඬ නොඇසීමට/  වේදනාවෙන් කෑගැසීම වැලැක්වීමට, මුකවාඩම් දමනු ලැබේ.

●       ගල්, වැලි හෝ සහල් මත දීර්ඝ කාලයක් සිටගෙන සිටීමට හෝ දණගසා සිටීම.

●       ගසකට හෝ කණුවකට මුහුණලා තබා, ඇට දෙකෙන් හෝ තන් පිඩු  ගසය/කණුව වටා කඹයකින් තදින් බැඳ ඇයට අඟලක්වත් සෙලවිය නොහැකි වෙන සේ අසරන කිරීම.

5 “වැඩ වේලාවන්” වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

●       දිනපතා අලුයම 4.30 ට නැඟිට උදෑසන තේ පිළියෙළ කර, අධිපතනියට සුබ උදෑසනක් ප්‍රාර්ථනා කිරීමට අවදි වන තුරු ඇඳ අසල රැඳී සිටිම.

●       වැඩ අවසන් වන වේලාව රඳා පවතින්නේ යටත් සේවිකාවිය වැඩ නිම කිරීමට ගතවන පැය ගණන මතයි. මෙය මධ්‍යම රාත්‍රිය වුවද විය හැකිය.

●       පහත ක්‍රියාකාරකම් පැය 9 තුළට ඇතුළත් නොවේ. 

●       නිවැරදි කිරීම සහ දඬුවම් සඳහා ගත කරන කාලය.

●       අසම්පූර්ණ කරන ලද කාර්යයන් නැවත සම්පූර්ණ කිරීමට යන  කාළය. එවැනි වැඩ නිම කිරීමට ඇයට පැය 24 ක් ගත කිරීමට සිදු වුවද, කිසිම අතිකාල දීමනා නොලැබෙනු ඇත.

●       අධිපතිනිය තෘප්තිමත් කිරීමේ ක්‍රීඩා සඳහා වැය කරන කාලය.

●       අධිපතිනියට කැමති පරිදි, අමතර ගාස්තු නොමැතිව දෛනික ශ්‍රම පැය වැඩි කිරීමට හෝ ආරම්භක සහ අවසන් වේලාවන් වෙනස් කිරීමට ඇයට අයිතියක් ඇත.

6  “නිවාඩු” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

●       රජයේ නිවාඩු/ සති අන්තය - මේ දිනවල් අන් අයට නිවාඩු වුනද, අඩිපතනියගේ නිවසේ වැඩ සහ අධිපතිනියගේ විනෝදය සහ වින්දනය නතර නොවේ. මේ දිනවල සාමාන්නයෙන් සාද පවත්වන බැවින් වැඩියෙන් වැඩ කිරීම සහ අධිපතිනියගේ අමුත්තන්ව සංතෝස  කිරීමට සිදුවේ. එබැවින්, රජයේ නිවාඩු අවලංගු කර ඇත. අමුත්තන් සෑහීමකට පත් කිරීමෙන් ලැබෙන  සුළු මුදල් (tips), අධිපතිනගේ කැමැත්ත මත පමණක් යටත් සේවකාවියට   ලැබේ.

●       වාර්ෂික නිවාඩු - ඉහත හේතු අදාළ වි. එබැවින් සියලුම පෞද්ගලික නිවාඩු  අවලංගු කර ඇත.

●       හදිසි/ලෙඩ නිවාඩු - සේවිකාව අසනීප වූ පමණින් ගෙදර වැඩ නොනැත්වේ. එබැවින් ඇය කොතරම් අසනීප උවද, පරීක්ෂණ සහ දඬුවම් රාමුව තුළ සියලුම වැඩ කිරීමට බල කරේ.

7 “ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන.

රොඩි කුලයට සරිලන ඇදුම් පැලදුන් දෙනු ලැබේ.

යටත් සේවකාවියගේ නිල ඇඳුම් ආශ්‍රිත නීති

●       නිල ඇදුම් ලෙස කලින් අධිපතිනිය ඇඳ ඇති පරණ, අපිරිසිදු, ඉරිච්ච, හිල් සහිත සහ ඉතා දිරාපත් ඇඳුම් සපයනු ලැබේ.  මෙයට බ්‍රෙසියර්, යට සායවල්, ජංගි, නයිටි, ගවුම්,  බලවුස්, හැට්ට වෙනි දෑ ඇතුලත් වේ.

●       සම්පූර්ණයෙන්ම ගණිකාවකගේ ස්වරූපයක් ගන්නා පරිදි තද වර්ණ ආලේපන වැඩිපුර දමා සකස් විය යුතුය.

●       ඇඳුම් වතුරෙන් සහ සබන් යොදා සේදීම තහනම් වන අතර සේදීය හැක්කේ අදිපතනියගේ මුත්‍රා සහ කෙල මිශ්‍ර කළ ජලයෙන්ය. මෙය  මගින් පැල්ලම් ඉවත් නොවුනද, වතුර අරපරිස්සමට හේතුවේ. අඩිපතිනියගේ අන පරිදි, මෙම තෙත් රෙදි ඇඳගෙන තම රාජකාරි වල නිරත වෙන්න හෝ රෙදි වියළා ඇඳීමට හැක. තවද, හිස මත තෙත් රෙදි තබාගෙන මුහුණට/ ශරීරයට මුත්‍රා ගලා යන පරිදි තම රාජකාරි දිගටම කරගෙන යෑම පවා සිදුවේ.

●       යටත් සේවිකාවියට සෙරෙප්පු හෝ පාවහන් කිසිම අවස්ථාවක පැළඳීමට අවසර නොමැත. ඇය සැමවිටම පතුල් නිරුවතින් සිටිය යුතුය.

●       පොන්නයෙකු මෙන් කාන්තා ආභරණ පැළඳීම, බෙල්ලේ බලු කරපටියක් / දම්වැලක් සමග වැඩ කිරීම හෝ කැත, කළු මුහුණ වහගැනීමට ඕනෑම ආකාරයක ආවරණයක්(බැල්ලියකුගේ පෙනුම) පැළඳීය යුතුය.  

●       සෑම විටම අධිපතිනිය ඉදිරිපිට පෙනී සිටීමට පෙර රහස් ප්‍රදේශවල යෝනි රෝම සම්පූර්ණයෙන්ම පිරිසිදුව කපා  තිබිය යුතුය. එසේ නොමැති නම් අධිපතිනියට  එක් රෝමය බැගින් වෙන වෙනම ඇද දැමීය හැක.

●       සැමවිටම කාන්තාවක මෙන් උකුල් දෙපසට සොලවමින් ඇවිදිය යුතුය. මෙය අධිපතිනියව විනෝදයට පත් කිරීම සඳහාය.

අදිපතිනියට ඇති වරප්‍රසද

●       මීට හාත්පසින්ම වෙනස් ආකාරයකට, මෙම සේවා ස්ථානය අදිපතානියාගේ  නිවස වන අතර, ඇයගේ ඉහළ සමාජ තත්ත්වය ප්‍රදර්ශනය කිරීම සඳහා ඇයට ඕනෑම ආකාරයක ඇඳුමක් - එනම් යට ඇඳුම් නොමැතිව වුවද ශරීරයේ හැඩය මනාව ඉස්මතු කරන සිහින් සහ සිරුරට තදින් ඇලී සිටින ඇඳුම් පැළඳීමට හෝ නිරුවතින් සිටීමට පවා හැකියාව ඇත.

●       ඉහත සඳහන් කරුණු නිසා, අධිපතනිය දෙස බැලීමෙන්, යටත් සේවිකාවිය තුළ කිසියම් හෝ ආකාරයක ලිංගික උත්තේජනයක් හෝ හැඟීමක් ඇති වුවහොත් එය බරපතල නීති කඩකිරීමක් ලෙස සැලකනු අතර එය විනය කඩ කිරීමකි.

●       පෞරුෂය සහ ආත්ම අභිමානය සම්පූර්ණයෙන්ම බිඳ දැමීම සඳහා, මාකර් පෑනක් භාවිතයෙන් යටත් සේවිකාවියගේ ශරීරය මත ඇයගේ පහත් තත්ත්වය, පුරුෂ භාවය කෙලෙසීම සහ වහල්භාවය හැඟවෙන අවමන් සහගත නාමයන් සහ වචන ලිවීමට අධිපතිනිය වෙත සම්පූර්ණ නිදහස සහ අයිතිය ඇත.

8 “සේවකයාගේ වගකීම්” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන සහ අලුතෙන් එක කල උප වගන්ති

8.1. ආයතනේදී සිටිය යුතු නීති

●       අධිපතනියට මුහුණ දෙන සෑම අවස්ථාවකම, කරන වැඩ නවතා, සීරුවෙන් සිටගෙන, දෑස් බිමට යොමු කරමින් බියෙන් සහ ගෞරවයෙන් යුතුව ආචාර කළ යුතුය.

●       අධිපතිනියගේ ඉදිරියේ නිරන්තරයෙන්ම දැඩි බියකින් පසුවිය යුතු අතර, ඇයගේ බලගතු ආධිපත්‍යය නිසා මුළු ශරීරයම සහ දණහිස් දැඩි ලෙස වෙව්ලන සහ යට ඇඳුම තුළම මුත්‍රා පිට කරගන්නා තත්ත්වයක් ප්‍රදර්ශනය කළ යුතුය. නැතිනම් දඬුවම් ලැබෙනු ඇත.

●       අධිපතිනිය විසින් "වැඩකරපිය" යනුවෙන් පැහැදිලි නියෝගයක් දෙන තුරු  එම ඉරියව්වෙන්ම සිටිය යුතු.

●       තමාට රිද්දන්න එපා යැයි බැගෑපත්ව ඉල්ලා දඬුවම් උපකරණවලට වැඳ නමස්කාර කිරීම.

●       අඩිපතනියා වයින් බොන අතරතුර දුම් පානය කරන විට, අළු බඳුනක් ලෙස මුකය පූජා කළ යුතුය. ඇය දුම් පානය කළ පසු, සිගරට් බට් එක කටට  දැමීමෙන් පසුව එය ගිල දැමීම.

●       අධිපතනියගේ අබිමතය පරිදි ඇගේ රහස් අවයව වලට මල් තබා වන්දනා කිරීම.

8.2 ආමන්ත්‍රණය කිරීමේ රීති

●       යටත් සේවිකාවිය පවසන සෑම වාක්‍යයක්ම අධිපතිනිය උදෙසා  ගෞරවනීය නාම වන "අතිගරු", "නෝනා", "මැඩම්", හෝ "හාමු"  පමණක් ආරම්භ කළ යුතුය; කිසිම අවස්ථාවක සාමාන්‍ය නමකින් හෝ ඒක වචනයකින් ඇයව ඇමතීම තහනම් වේ.

●       අධිපතිනිය විසින් යටත් සේවිකාවිය ඇමතීමේදී අතිශය පහත් වචන භාවිත කිරීමට නිදහස ඇති අතර, ඇයගේ පහත්, අඩු කුලේ තත්ත්වය සහ වහල්භාවය නිරන්තරයෙන් හැඟවෙන පරිදි "බැල්ලි", "වේසි", "එළදෙන", "පොන්නයා", "හරකි", "බඩුව", "මෝඩි", "මැට්ටි", “මූසලි” හෝ "පරට්ටි" වැනි අවමන් සහගත වචන මාලාවන් අධිපතිනිය භාවිතා කරනු ලැබේ.

8.3 යටත් සේවිකාවියට තහනම් කර ඇති දේවල්

●       රූපවාහිනිය බැලීම, සංගීතයට සවන්දීම, ජංගම දුරකථන භාවිතය, පොත්පත් හෝ පුවත්පත් කියවීම,  බාහිර පුද්ගලයෙකු සමඟ කතා කිරීම, නිවසින් බැහැර යාම, කේක්, චොකලට්, මස්, මාළු පළතුරු හෝ පැණිරස කෑම  වැනි සුඛෝපභෝගී ආහාර පරිභෝජනය කිරීම තහනම්.

●       කසිප්පු හෝ බීඩි පරිභෝජනය කිරීම, අනවසරයෙන් පුටුවක වාඩි වීම හෝ කිසිදු වැඩක් නොකර එක තැනක විවේක ගැනීම තහනම්.

●       යමක් පැවසීමට අවශ්‍ය නම් පළමුව අවසර ඉල්ලා සිටිය යුතුය. පෙරළා කතා කිරීමට හෝ තර්ක කිරීමට අයිතියක් නැත.

8.4 අඩිපතිනිය සතුටු කිරීමේ ක්‍රීඩා

●       නිරුවතින් හෝ අර්ධ නිරුවතින් ප්‍රතිමාවක්, පඹයෙක්, ගෘහ භාණ්ඩයක් මෙන් අධිපතිනය නියම කරණ තැන් වල සිටගෙන සිටීම.

●       රෙදි වැලේ එක් කෙළවරක් තනපුඩුවලට හෝ ඇගේ බෙල්ල වටා ගැටගසා, රෙදි වේලෙන තුරු අව්වේ සිටීම.

●       කන් දෙක අල්ලාගෙන හාවෙකු මෙන් පැනීම. එක කකුලෙන් සිටගෙන සිටීම.

●       හිස මත හෝ අල්ලේ පොතක්, කෝප්පයක්, හෝ මල් පෝච්චියක් වැනි බරක්  සමබරව තබා ගැනීම.

●       හැන්දක් මත දෙහි ගෙඩියක් තබා එය කටින් සමබරව තබා ගැනීම.

●       අධිපතිනියගේ පාද තැබීම සඳහා මනුෂ්‍ය පුටුවක් හෝ මේසයක් ලෙස සිටීම.

●       අධිපතිනියගේ සෙරෙප්පු සහ පාවහන් පිරිසිදු කිරීම වැනි සේවාවන් සඳහා  මුකය භාවිතා කිරීම.

●       ලිංගික අවයව ලණුවලින් බැඳ ගෙ ගොනෙකු සේ අධිපතිනිය විසින් ඇදගෙන යෑම. ඒ අතරතුර කකුලෙන් තදින් පාගා වද දී පීඩාවට පත් විය හැක.

●       බරැති වස්තූන් හෝ ගල් ලණුවලින් ලිංගික අවයව වලට සම්බන්ධ කර, අධිපතිනිය පනවන දුරක් ඇදගෙන යෑම.

●       අධිපතිනියව තමාගේ පිට උඩ තබාගෙන, නිවස තුළ හෝ වත්තෙහි ගමන් කිරීමට.

●       අධිපතිනියගේ අණ පරිදි පහත ඇති මුත්‍රා ආශ්‍රිත ක්‍රීඩා කිරීම.

●       වතුර පිරිසිදු කිරීමේ ක්‍රීඩාව - බීම බටයක් (straw) ආධාරයෙන් මුත්‍රා සහ ජලය පිරුණු බඳුනක ඇති අධිපතිනියගේ කෙළ බෙටි  උරා, එම කෙළ බෙටි  යටත් සේවිකාවගේ කෝප්පයට බැහැර කිරීම.

●       නිධන් සෙවීමේ ක්‍රීඩාව - ජලය සහ මුත්‍රා පිරවූ බඳුනක ගල් කැට යට සැඟවී ඇති කාසි, මුඛයෙන් එහි පතුලෙන් අහුලා ගැනීම. අහුලා ගන්නා සෑම කාසියක්ම  තම දිව මත තබා අධිපතිනියට පෙන්විය යුතු අතර, අධිපතිනිය එය පරීක්ෂා කර යටත් සේවිකාවියගේ කෝප්පයට දමන ලෙස උපදෙස් දෙන තුරු එම කාසිය දිව මතම රඳවා තබාගත යුතුය.

●       සිංහල සංගීතය වාදනයට, පොන්නයකු සේ අධිපතිනියගේ ආශ්වාදයට නැටීම. මෙය බන්ධන උපකරණවලින් බැඳ සිටියදී වුවද සිදු කළ හැකිය.

●       තනපුඩුව හරහා ප්‍රසාරණය වන පරිදි එන්නත් කටු රැසක්,  මලක හැඩයක් වන තුරු ඇතුළු කර තනපුඩුව වටා නුලක් ආධාරයෙන් බරක් එල්ලා වද දීම.

●       ගණිකාවක මෙන් ඩිල්ඩෝව උරා බීම. මෙය අධිපතිනිය වැඩ කටයුතු කිරීමේදි (උදා දුරකථනයෙන් අනෙකුත් අය සමඟ කතා කරන අතරතුර හෝ රූපවාහිනිය බලන අතරතුර) වුවද සිදු කළ හැකිය

●       මුකය, හිස හෝ ශරීරයේ ඕනෑම කොටසක් මුත්‍රා වැසිකිලියක් ලෙස පූජා කිරීම. මුත්‍රා සමඟ දිගටම වැඩ කළ යුතුද නැතහොත් පිරිසිදු කළ යුතුද යන්න අධිපතිනිය තීරණය කරයි.

●       ඕනෑම වේලාවක, තැනක ඩිල්ඩෝව ගුද මාර්ගයට ඇතුළු කර අඩිපතිනිය සෑහීමකට පත් වන තුරු සෙල්ලම් කිරීම.

●       දිනය පුරාම ගුද ප්ලග් පැළඳ සිටීම. තවද ගුද මාර්ගයේට වස්ති කර එය  සමග  වැඩ කිරීම.

●       ඉහත සඳහන් කරන ලද කරුණුවලට අමතරව, අධිපතිනිය විසින් යටත් සේවිකාවිය වෙත අණ කරනු ලබන හෝ පනවනු ලබන වෙනත් ඕනෑම ක්‍රියාවක් කිරීමට යටත් සේවිකාවිය බැදී සිටි.

9 “සේවායෝජකයාගේ වගකීම්” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

●       ගෙවීම් වලින් බදු අඩු කිරීම, ලකුණු යෝජනා ක්‍රමය යොදා  ගෙවීම් කිරීම.

●       වැඩ කිරීමට නියෝග/ අන දීම, පරීක්ෂා කිරීම, විනය හැසිරවීම, නිවැරදි කිරීම් ලෙස දඬුවම් ලබා දීම.

●       ඇගේ විනෝදය සඳහා යටත් සේවකාවියව භාවිතා කිරීම.

10 “සේවකයාට සපයනු ලබන අනෙකුත් පහසුකම්” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

●       වෛද්‍ය ගාස්තු - කපා හැර ඇත.

●       ආහාර පාන යනු

●       අධිපතිනිය ඉතිරි කරන ලද ඉදුල් ආහාර පමණි. එම ඉතිරි ආහාර හොදි සමඟ මිශ්‍ර කර අපිරිසුදු බඳුනක හෝ සෘජුවම බිම දමා කෑම.

●       දෑත් පිටුපසට කර, බැල්ලියක මෙන්  මුකය පමණක් භාවිතා කරමින් ආහාර අනුභව කිරීම.

●       අධිපතිනිය පාදයෙන් ආහාර පාගා දමා අපවිත්‍ර කර පසූ ආහාර කකුලෙන් ලෙවකෑම.

●       බඳුනකින්, බැල්ලියක මෙන් දිවෙන් පමණක් වතුර හෝ ද්‍රව  බීම.

●       ඇය ආහාර බෑගාපත්ව ඉල්ලිය යුතුය. ඉඳුල් අපවිත්‍රා ආහාර ලබා දීම ගැන අධිපතනියට ස්තූති කළ යුතුය.

●       ඇඳක් සහිත කාමර නවාතැන් - කාමරයක් දෙනු නොලැබේ. ඒ වෙනුවට, අඩිපතිනියගේ කැමැත්ත අනුව ඕනෑම ස්ථානයක බිම, පැදුරක් හෝ කිළුටු රෙද්දක් දෙනු ලැබේ.

●       වැසිකිලි පහසුකම් - අඩිපතිනියගේ කැමැත්ත අනුව සපයනු ඇත. 

11 “රැකියාව අවසන් කිරීම” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

යටත් සේවාකාවියට මෙම කොන්ත්‍රාත්තුව අවලංගු කළ නොහැක. අවසන් කිරීම ක්‍රියාත්මක කිරීමට බලය ඇත්තේ අධිපතනියට පමණි.

12  “වැටුප” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

පහත සඳහන් උප වගන්ති අලුතෙන් එකතු කරන ලැබේ.

12.1 වැටුපෙන් අඩු කරන බදු

දෛනික ඉඳුල ආහාර, විදුලිය සහ ජල භාවිත බද්ද - රු 500 ක්, අධිපතිනියගේ ගෙදර කුලී  බද්ද - රු 500, පිරිමියකු වුවද කාන්තාවක් සේ ඉදීමේ වරප්‍රසාදය බද්ද - රු 500,  වැඩ කරන අතරතුර ලබන්නවූ ව්‍යායාම බද්ද - රු 600, විනය ඇති කිරීමෙන් යහපත් ජීවිතයකට යොමු කිරීම සඳහා බද්ද - රු 600,  අනාගතයේදී දිරාපත් වන වධහිංසා උපකරණ මිලදී ගැනීමේ සඳහා  බද්ද - 800, අධිපතිනියගේ පරන ඇඳුම් ඇදීමේ වරප්‍රසාද බද්ද - රු 800, පෞද්ගලික සම්බාහනය වැඩ කරන අතරතුර අධිපතිනියගේ ශරීරය ස්පර්ශ කිරීමේ වරප්‍රසාදය සඳහා බද්ද - රු 1,000, යටත් සේවිකාවිය නිවැරදි කිරීමට වැය උනු අධිපතිනියගේ ශ්‍රමය, මහන්සිය හා කාලය සඳහා බද්ද- රු 1,000, අධිපතිනියට සේවය කිරීම සඳහා රාජකීය සහ වරප්‍රසාද බද්ද - රු. 2,000

 

12.2 වැටුප් ගෙවීමේදි සලකන ලකුණු  ගෙවීම් ක්‍රමය

පහත දෛනික ලකුණු ක්‍රමය සහ ප්‍රතිඵල පදනම් කරගෙන ගෙවීම් කරනු ලැබේ.

●       දෛනික මූලික ලකුණු: ලකුණු 500

●       දෛනික අවම සමත් සීමාව: ලකුණු 100

ලකුණු කැපීමේ ක්‍රමවේද

●       කසිප්පු හෝ බීඩි භාවිත කරන සෑම අවස්ථාවකදී: ලකුණු 10

●       තහනම් වරප්‍රසාද උල්ලංඝනය කිරීම: ලකුණු 50

●       අවසරයකින් තොරව විවේක ගැනීමේ: ලකුණු 40

●       අධිපනිනයගේ පෞද්ගලික සාත්තු සේවා පැහැර හැරීම: ලකුණු 70

●       අනවසර කතා කිරීම, සිනාසීම හෝ ආමන්ත්‍රණය කිරීම: ලකුණු 30

●       අධිපතිනිය විසින් නිකුත් නියෝගයක්/කාර්යයක් නොතකා හැරීම හෝ අසම්පූර්ණව ඉටු කිරීම: ලකුණු 25

●       අධිපතිනියව සතුටු කරන  ක්‍රීඩා හරියට නොකිරීම: ලකුණු 60

●       සෙරෙප්පු හෝ පාවහන් පැළඳීම: ලකුණු 25

●       කාන්තා ආභරණ නොපැලදීම: ලකුණු 20

●       බලු කරපටිය හෝ දම්වැල ඉවත් කිරීම / ප්‍රතික්ෂේප කිරීම: ලකුණු 35

●       යෝනි රෝම බා නොතැබීම හෝ නිසි ලෙස ඉවත් නොකිරීම: ලකුණු 80

●       බැල්ලිකු  වැනි මුහුණු ආවරණය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම / ඉවත් කිරීම: ලකුණු 60

●       පාරිශුද්ධ උපකරණය (Chastity) ඉවත් කිරීමට උත්සාහ කිරීම: ලකුණු 60

●       අධිපතිනියට මිනිස් වැසිකිළියක් වීමට ප්‍රතික්ශේප කිරීම: ලකුණු 70

●       අධිපතියගේ මිනිස් වැසිකිළියක් වීම ගැන ස්තූති නොකිරීම: ලකුණු 100.

●       ඇඳුම් අධිපතිනියගේ මුත්‍රා භාවිතයෙන් නොසේදීම: ලකුණු 50

●       ඩිල්ඩෝව උරා නොබීම, ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ ගුද මාර්ගයට ඇතුළු කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම : ලකුණු 50

●       ගුද ප්ලග් පැළඳ වැඩකටයුතු නිසි ලෙස නොකිරීම හෝ පැමිණිලි කිරීම: ලකුණු 40

●       ගුද මර්ගයේ වස්තිය සමග වැඩ නොකිරීම: 40

●       කාන්තා අඳුම් ඇදීමට මැලි කිරීම, කාන්තාවක මෙන් උකුල් සොලවමින් නොඇවිදීම හෝ අධිපතිනියගේ සෑහීමකට පත් නොවන ලෙස ඇවිදීම: ලකුණු 30

●       අධිපතිනියගේ පාදයෙන් ආහාර ලෙව කෑම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම හෝ නිසි ලෙස ඉටු නොකිරීම: ලකුණු 90.

●       සිංහල සංගීතයට  පොන්නයකුසේ නිසි ලෙස නොනැටීම හෝ අධිපතිනියගේ සෑහීමකට පත් නොවීම: ලකුණු 40

●       ඉහත සඳහන් වැරදි අමතරවෙ, අධිපතිනියගේ අභිමතය පරිදි ඕනෑම වැරදක් පෙන්වා, ඇයට කැමති ලකුනු ප්‍රමානයක් අඩු කිරීමට අධිපතිනියට සම්පූර්ණ බලය ඇත. 

 12.3 දෛනික ලකුනු තක්සේරුව:

●        ලකුණු 100 – 500 (සමත්):  දඩුවම් රහිතව, දෛනික වැඩකටයුතු සහ සාමාන්‍ය පාලන රාමුව එලෙසම පවත්වාගෙන යනු ලැබේ.

●        ලකුණු 100 ට අඩු (අසමත්): මෙම ගිවිසුමෙහි අඩංගු ඕනෑම විනය, නිවැරදි කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ගයක් හෝ දඬුවමක් දී වද විදීමට ලක් විය හැක.

ලකුණු මත පහල ප්‍රතිශත ගෙවීම කරනු ලැබේ.

●        ලකුණු 500 -100%

●        ලකුණු 450-499 - 15%

●        ලකුණු 200-449 - 5%

●        ලකුණු 100-199 - 1%

●        ලකුණු 100 ට අඩු නම්, සතයක්වත් ගෙවනු නොලැබේ - 0%

 

12.4 පැය පදනම් වැරදි සටහන් කරන ලොග් සටහන

පැය කාලසීමාව	සිදුකළ වරද	අඩුකළ ලකුණු	අධිපතිනියගේ මුද්‍රාව
04:30 - 09:00 (පෙරවරු)
09:00 - 12:00 (පෙරවරු)
12:00 - 15:00 (පස්වරු)
15:00 - 18:00 (පස්වරු)
18:00 - 21:00 (පස්වරු)

ඉතිරි මුළු ලකුණු ගණන: [............] / 500

 12.5 දවසේ කුලියට අනෙකුත් ගෙවල්වල වැඩ කිරීම.

මුදල් උපයාගන්නා අරමුනෙන් යටත් සේවකාවියව රැ 2,000 දවසේ කුලියට, වෙනත් නෝනලා යටතේ වැඩට යැවෙනු ඇත. මෙහිදී අධිපතියගේ ගෞරවය ආරක්ෂා කරමින් යටත් සේවකවිය වැඩ කළ යුතුය. නැතිනම් අන් නොනලා දෙන දඬුවම් වලට අමතරව, ඇය නැවත නිවසට පැමිණි පසු අධිපතිය විසින් තමන්ගේ නාමය කෙලසපු වරදට තදින් දඬුවම් කරනු ඇත. ආධායම අධිපතිනිය සතු අතර, මේ දින වලදී පවා, දෛනික බදු ගෙවීමට යටත් සේවකාවියට  සිදු වේ.

13 “වෙනත් කොන්දේසි” වන වගන්තියට කර ඇති සංශොදන

●       මෙම ගිවිසුම යටතේ විනය ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කරන සෑම අවස්ථාවකදීම, යටත් සේවිකාව කිසිදු පැමිණිල්ලකින්, හෝ පැකිලීමකින් තොරව සියලු දඬුවම් සහ විනය ක්‍රියාමාර්ග පූර්ණ ලෙස පිළිගත යුතුය. ඇය ඒ සඳහා අකමැත්තක් පළ කළහොත්, බලහත්කාරයෙන් වුවද එම ක්‍රියාමාර්ග ක්‍රියාත්මක කිරීමට අධිපතිනියට පූර්ණ අයිතිය ඇත.

●       මෙම කොන්ත්‍රාත්තුවේ නියමයන් සහ කොන්දේසි කෙතරම් නින්දා, පහත් හෝ අමානුෂික වුවත්, යටත් සේවිකාවිය කීකරු විය යුතුය. මේ සියල්ල ඇගේම යහපත සඳහා බව ඇය පිළිගත යුතුය. ඊට පටහැනිව, කොන්ත්‍රාත්තුවේ ඇති සියලුම නියමයන් සහ කොන්දේසි ඇගේ කැමැත්ත පරිදි ක්‍රියාත්මක කිරීමට අධිපතිනියට බලය ඇත.

●       නින්දා සහගත, කුරිරු, වේදනාකාරී  පහත් ක්‍රීඩා, වේදනාවෙන් බැගෑපත්ව කෑගසිමට සැලැස්වීම සහ අන් අයෙක් දුක් විඳින ආකාරය දෙස බලා අධිපතනිය රසවින්දනය සහ සතුටු ලැබේ. එබැවින් වේදනා, අපකීර්ති, නින්දා වාචික සමච්චල් කිරීම්, ලජ්ජා කිරීම් සහ අපහාස කිරීම්, අදිපතනියට උපරිම තෘප්තියක් ලැබෙන පරිදි, යටත් සේවිකාවිය සේවා කර, දඩුවම් නිහඬව බාර ගත යුතුය.

  

අධිපතිනිය	යටත් සේවකාවිය
මෙම කොන්ත්‍රාත්තුවේ ගිවිසුම් අතිරේකය මම යටත් සේවකාවියට කියවා පැහැදිලි කර දුන්නෙමී.	සැ.යු - ප්‍රධාන ගිවිසුමේ 13 වන වගන්තියේ සඳහන් පරිදි, මෙම අතිරේකය මගින් සිදු කර ඇති සංශෝධන, යටත් සේවකාවියගේ කැමැත්ත ලබා ගැනීම අවශ්‍ය නොවේ. එබැවින් පහල ඇති යටත් සේවතාවියගේ නම, සහ අත්සන අත්‍යවශ්‍යම නොවේ.   මගේ කැමැත්ත පුක්‍රාෂ කරමි.
අත්සන: ........................................	අත්සන: ........................................
නම: ........................................	නම: ........................................
දිනය: ........................................	දිනය: ........................................